Coaching
O coaching é um processo sistemático, colaborativo, orientado para resultados e focalizado em soluções, no qual um Coach facilita o alcance de uma melhoria evidente de resultados por parte do Coachee, em domínios como o desempenho profissional, experiência, autoaprendizagem e crescimento pessoal.
Os gestores e líderes que exercem a sua acão de liderança transacional no dia-a-dia, sabem até que ponto é vital motivar as suas equipas e redinamizar as competências das pessoas que lideram.
Parte importante do seu papel é justamente encorajar e ajudar as pessoas a alcançarem sucesso.
Ao utilizar as competências de coaching no quotidiano profissional, cada gestor e líder apoiará os membros da sua equipa a serem mais proativos na assunção da responsabilidade individual pelas suas próprias ações.
Como líder, é fácil dar sugestões, direcionamentos e mesmo, decisões, quando as situações são claras.
No entanto, incentivar as pessoas a encontrarem as suas próprias soluções e agirem segundo as suas próprias estratégias, se bem que seja mais arriscado, é muito mais responsabilizante.
As pessoas necessitam de espaço para crescer; se cada gestor e líder trabalhar a partir do sucesso construído por cada colaborador, esse facto incentivá-lo-á a porfiar no alcance de sucessos renovados.