Formação Empresarial
Estratégia e Gestão Empresarial
O sucesso, a sustentabilidade e o desenvolvimento estrutural das empresas e organizações está hoje, mais do que nunca, dependente da sua capacidade para definir uma visão, um caminho estratégico e uma gestão integrada de todos os recursos, simultaneamente condutora e consonante com os objetivos a que se propõem.
Enquanto processo eminentemente dinâmico, a gestão estratégica e sistémica das diversas dimensões integrantes do contexto das empresas e das organizações é algo que exige por parte dos empresários e gestores uma constante atualização de conhecimentos.
Apostados nessa atualização, propomos uma formação atual e inovadora, centrada na aquisição de ferramentas práticas de planeamento estratégico, de gestão de processos e serviços, de gestão financeira e contabilística. Uma formação que reforça conhecimentos práticos ao nível do planeamento, da sistematização dos objetivos estratégicos para as empresas, bem como da monitorização e avaliação de indicadores de performance organizacional. Enfim, uma formação estrategicamente focada nas competências de gestão.
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Competências Pessoais
Num contexto macro-estrutural de instabilidade e incerteza, o capital humano de uma empresa - enquanto bem irreproduzível cujas capacidades e conhecimentos são intangíveis - assume-se cada vez mais como a maior fonte de talento e valor na criação de produtos e serviços que reforçam a competitividade do negócio, correspondendo às exigências de qualidade de um mercado em constante mutação.
Porém, o desenvolvimento das potencialidades dos colaboradores depende das práticas e estratégias ao nível da gestão de pessoas. Como atrair, reter e desenvolver o capital humano com as competências essenciais para o meu negócio? Esta é a principal questão com que se deparam todos os gestores de pessoas, em qualquer departamento de uma empresa, seja qual for a área de negócio.
Propomos assim uma oferta formativa abrangente, direcionada para o desenvolvimento de competências pessoais e dinamizadora de discussão em torno dos temas mais atuais e prementes no domínio da gestão de pessoas.