Liderar à distância

Apesar de muitas equipas tenderem, desde sempre, a estar dispersas geograficamente, a globalização e as possibilidades abertas pelas novas tecnologias vieram ampliar o âmbito da sua ação, permitindo explorar novos mercados e integrar colaboradores em diferentes partes do globo.

Para o Gestor, lidar com uma equipa dispersa geograficamente e ligada via tecnologia, envolve novos e importantes desafios.

Evoluir da “cultura de escritório” para o feedback à distância é um desses desafios.
Outro é o de lidar com colaboradores e clientes com motivações, expectativas e valores culturalmente diversos.

Objetivos:

  • Motivar e liderar equipas virtuais com eficácia, usando as tecnologias da comunicação para criar alto envolvimento entre os seus membros e dinamizar os planos de ação, adaptando-se às novas fronteiras da dinâmica da equipa
  • Adaptar-se a formas de interação social e valores culturalmente diversos